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职位名称
工作地点
招聘人数
工钱范围
工作职责
工作职责:
1、担负公司一般的文件草拟与按稿工作;
2、帮助做好企业来宾的招待和会务组织工作;
3、担负集团计划(月度、现)、总裁办中计划总管理工作;
4、担负集团领导出国签证及护照等相关证书的办;
5、担负总裁办中绩效考核管理工作;
6、担负会议室与多功能厅卫生、摆设、场务服务工作;
7、担负集团部分产权证件的办工作;
8、完成领导到办的其他工作。
任职资格
人事招聘联系人张先生
人事招聘电话0575-86680006
简历请投递至 fdhr@buLyginphoto.com
工作职责:
1、担负公司一般的文件草拟与按稿工作;
2、帮助做好企业来宾的招待和会务组织工作;
3、担负集团计划(月度、现)、总裁办中计划总管理工作;
4、担负集团领导出国签证及护照等相关证书的办;
5、担负总裁办中绩效考核管理工作;
6、担负会议室与多功能厅卫生、摆设、场务服务工作;
7、担负集团部分产权证件的办工作;
8、完成领导到办的其他工作。
工作职责
  岗位职责:

1、担负公司便宣传、图设计制造;

2、广告平面设计、制造及其他图文处理;商店宣传资料的计划、制造与更新;

3、帮助其他部门人员对设计和美学方面的工作顺利完成;

4、帮助网页设计人员对商店网站风格的把握,彩搭配,布局合理,图整理、商店徽标处理等等;

5、商店其他PCMAC计划文件的使用,修改、数量照相处理、商店市场走宣传品配合;

6、领导交代的其他工作。

任职资格

任职资格:

1 . 大专以上学历,广告视觉、面设计等相关专业;

  岗位职责:

1、担负公司便宣传、图设计制造;

2、广告平面设计、制造及其他图文处理;商店宣传资料的计划、制造与更新;

3、帮助其他部门人员对设计和美学方面的工作顺利完成;

4、帮助网页设计人员对商店网站风格的把握,彩搭配,布局合理,图整理、商店徽标处理等等;

5、商店其他PCMAC计划文件的使用,修改、数量照相处理、商店市场走宣传品配合;

6、领导交代的其他工作。

工作职责
岗位职责:
1、担负公司淘宝店铺、天猫公司的装潢、图制作及美化设计、完全美化,直通车,研究展活动广告和相关图片的制造,和设计定期的放开活动;
2、促销活动期间的单品设计整改及促销设计宣传版面;强化企业的内容互动,配合频道的内容规划,增强企业特色;
3、根据不同的产品种类,计划不同的法宝描述模板及宝贝相关推荐促销页面;
4、担负公司外的广告和专题的计划。
任职资格
人事招聘联系人张先生
人事招聘电话0575-86680006
简历请投递至 fdhr@buLyginphoto.com
岗位职责:
1、担负公司淘宝店铺、天猫公司的装潢、图制作及美化设计、完全美化,直通车,研究展活动广告和相关图片的制造,和设计定期的放开活动;
2、促销活动期间的单品设计整改及促销设计宣传版面;强化企业的内容互动,配合频道的内容规划,增强企业特色;
3、根据不同的产品种类,计划不同的法宝描述模板及宝贝相关推荐促销页面;
4、担负公司外的广告和专题的计划。
工作职责
岗位职责:
1. 担负淘宝,京东商厦的有活动和报名,根据经营目标,制订合理的营业计划,放计划销售计划,实行并对活动效果进行数据分析和诊,连及时作出改进;
2. 根据平台数据运营,通过数据分析,制订合理的产品计划,付出,和设计沟通;
3. 担负对商店新产品进行卖点挖掘,提炼,分析,制订合理额商品描述,气象,内容和品牌优势;
4. 参与线上运营部的团体搭建,全面组织架构、运行流程与绩效机制;保险日常工作的正规,通过培训交流打造凝聚力的团体。
任职资格
人事招聘联系人张先生
人事招聘电话0575-86680006
简历请投递至 fdhr@buLyginphoto.com
岗位职责:
1. 担负淘宝,京东商厦的有活动和报名,根据经营目标,制订合理的营业计划,放计划销售计划,实行并对活动效果进行数据分析和诊,连及时作出改进;
2. 根据平台数据运营,通过数据分析,制订合理的产品计划,付出,和设计沟通;
3. 担负对商店新产品进行卖点挖掘,提炼,分析,制订合理额商品描述,气象,内容和品牌优势;
4. 参与线上运营部的团体搭建,全面组织架构、运行流程与绩效机制;保险日常工作的正规,通过培训交流打造凝聚力的团体。
工作职责
1、针对企业和产品的实际情况,进行市场战略目标体系的策划;
2、研究市场的总方面的消息,包括市场动态、技术进步动态、国家和地方政策变化和趋势等,连采访产品和市场信息;
3、制订、计划公司品牌策略,包括新产品的固定、营销方案和整体设计,提升品牌销量;
4、担负企业形象、品牌形象、商业化包装的策划和管理,组织、编辑大型市场规划、计划方案,指制作各种宣传资料、产品说明书、销售支持材料等。
任职资格
1、文化要求:有市场营销、广告、传播或者系专业学历,能够独立组织制定市场规划、市场销售政策、产品进行等工作。
2、技术要求:较强的市场感知能力、快地把握市场动态、市场方向的能力;有大型活动的现场管理能力,发生较强的发表、了解和公关能力和团队合作精神。
1、针对企业和产品的实际情况,进行市场战略目标体系的策划;
2、研究市场的总方面的消息,包括市场动态、技术进步动态、国家和地方政策变化和趋势等,连采访产品和市场信息;
3、制订、计划公司品牌策略,包括新产品的固定、营销方案和整体设计,提升品牌销量;
4、担负企业形象、品牌形象、商业化包装的策划和管理,组织、编辑大型市场规划、计划方案,指制作各种宣传资料、产品说明书、销售支持材料等。
工作职责
1、根据集团被、漫长经营发展计划,组织编纂集团年度财务计划和决定标准
2、建立、全面财务管理系统,针对财务部门的普通管理、年预算、资本周转等进行整体控制
3、主办合并财务报表和财务预决算的编辑工作,啊公司决定提供及时有效的财务分析;提供召开董事会的年预决算报告。
4、准确监控与预测现金流量,规定和监督集团公司负债和资本的合理组织,针对资本周转进行实用的风险控制。
5、针对商店主要的投资、融资、并购等经活动提供财务建议和决定支持
6、为期向上级主管汇报公司经理状况、经营成果、财务收支及计划的实际情况
7、主办进行企业纳税筹划,参与企业合同涉税事项的审查
8、计划修订会计制度、会计表单
9、完成领导到办的其他工作职责
任职资格
1、学历要求:本科和以上学历
2、文化技能/职业资格:控制会计学、财务管理、财政税收、商店管理相关专业知识,有中级会计师及以上资格证书;深谙国际和国内会计准则以及有关财务、税务、审计法规、政策,有丰富的财会项目分析处理经验;熟练使用计算机办公软件与财务软件等
3、工作经历: 5年以上大中型企业财务管理、投资融资管理相关经验
4、技术要求:较强的联系和协调能力、组织和管理能力、组织合作和开拓创新精神 
1、根据集团被、漫长经营发展计划,组织编纂集团年度财务计划和决定标准
2、建立、全面财务管理系统,针对财务部门的普通管理、年预算、资本周转等进行整体控制
3、主办合并财务报表和财务预决算的编辑工作,啊公司决定提供及时有效的财务分析;提供召开董事会的年预决算报告。
4、准确监控与预测现金流量,规定和监督集团公司负债和资本的合理组织,针对资本周转进行实用的风险控制。
5、针对商店主要的投资、融资、并购等经活动提供财务建议和决定支持
6、为期向上级主管汇报公司经理状况、经营成果、财务收支及计划的实际情况
7、主办进行企业纳税筹划,参与企业合同涉税事项的审查
8、计划修订会计制度、会计表单
9、完成领导到办的其他工作职责
工作职责
  1 、参与集团经理战略目标和计划制定和实行、组织架构的计划和全面、融投资策划;

2、担负集团国有关系、商店形象、品牌建设的正规和升级;

3、担负制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;

4、组织执行和监督各规章制度的实行情况,连不绝的根据企业和市场的进步修改完善各项制度;

5、担负代表公司进行商务谈判、接待重要宾客及进行危机管理;

6、担负公司行政方面要会议、重要活动的团体筹划工作;

7、担负公司企业文化建设;

8、董事长交代的其他工作。

任职资格
  1 、行政管理、商店管理等相关专业的本科学历。

2、五年以上的大中型企业行政管理工作经历,重视细节管理,擅长团队建设,能够接受工作压力,有较强统筹管理能力和亲和力。

人事招聘联系人张先生
人事招聘电话0575-86680006
简历请投递至 fdhr@buLyginphoto.com
  1 、参与集团经理战略目标和计划制定和实行、组织架构的计划和全面、融投资策划;

2、担负集团国有关系、商店形象、品牌建设的正规和升级;

3、担负制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;

4、组织执行和监督各规章制度的实行情况,连不绝的根据企业和市场的进步修改完善各项制度;

5、担负代表公司进行商务谈判、接待重要宾客及进行危机管理;

6、担负公司行政方面要会议、重要活动的团体筹划工作;

7、担负公司企业文化建设;

8、董事长交代的其他工作。

工作职责
1. 担负培训管理系统的建立和全面工作,编辑、修订相关文件 ;

2.根据企业的韬略发展对象、各机关的工作发展需要和人力资源规划,担负制定企业的培养计划;

3.根据企业和机关的进步要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培养方案;

4.担负培训计划的实际实施,组织并安排人员的实际培训任务;

5.担负组织和建立公司内部的培养队伍,连承担内部培训体系的支付和保管;

6.建立和外部培训单位的好合作关系;

7.担负培训工作的考核和评估;

8. 完成 HR 矿长交给的其他任务。
任职资格

1.人力资源管理相关专业本科以上学历;

2.5年以上企业培训工作经历,3年以上培训管理工作经历;

1. 担负培训管理系统的建立和全面工作,编辑、修订相关文件 ;

2.根据企业的韬略发展对象、各机关的工作发展需要和人力资源规划,担负制定企业的培养计划;

3.根据企业和机关的进步要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培养方案;

4.担负培训计划的实际实施,组织并安排人员的实际培训任务;

5.担负组织和建立公司内部的培养队伍,连承担内部培训体系的支付和保管;

6.建立和外部培训单位的好合作关系;

7.担负培训工作的考核和评估;

8. 完成 HR 矿长交给的其他任务。
工作职责
1、根据企业营销战略,制订营销计划,连进行目标分解;
2、担负所辖地区老客户的保护和新客户的支付;
3、募集与报告市场信息,拍卖出现的题材;
4、新品推广、促销计划执行、产品陈列规范化、用的管控;
5、经销商管理,各工作工作的谈判、跟进
6、完成公司领导安排的呼应工作。
任职资格

1.3-5年快排行业销售更;
2.针对地方市场和流通市场较熟悉,发生增长的客户资源优先考虑;
3.有较强的联系协调能力和人际洞察能力;
4.有良好的市场开拓能力;
5.发生有关的招商经验优先;
6.能够根据企业要从外派;

7.工作地点有山东、甬台温、首都、武汉等。

1、根据企业营销战略,制订营销计划,连进行目标分解;
2、担负所辖地区老客户的保护和新客户的支付;
3、募集与报告市场信息,拍卖出现的题材;
4、新品推广、促销计划执行、产品陈列规范化、用的管控;
5、经销商管理,各工作工作的谈判、跟进
6、完成公司领导安排的呼应工作。
工作职责
1 、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据企业实际情况和进步计划拟定公司人力资源计划,通过批准后组织执行,增强公司的综合管理水平。

2、根据企业实际情况完善企业人力资源体系,计划人力资源管理模式(含有招聘、绩效、培养、薪酬及员工发展等系统的全面建设),制订和全面人力资源制度,通过批准后组织执行。

3、研究计划各岗位绩效考核方案并承担组织执行。

4、根据企业架构情况和市场行情制定薪酬体系,通过批准后组织执行。

5、制订人力资源部专业培训计划并帮助培训部实施、考核。

6、立即处理公司管理过程中的重大人力资源问题

7、增强和公司外同行中的联系。

8 、完成总经理临时交办的各任务
任职资格
1 、本科和以上学历,人力资源、管理或系专业;

2、五年以上大型企业人力资源管理经验;

3、深谙国家、商店有关

1 、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据企业实际情况和进步计划拟定公司人力资源计划,通过批准后组织执行,增强公司的综合管理水平。

2、根据企业实际情况完善企业人力资源体系,计划人力资源管理模式(含有招聘、绩效、培养、薪酬及员工发展等系统的全面建设),制订和全面人力资源制度,通过批准后组织执行。

3、研究计划各岗位绩效考核方案并承担组织执行。

4、根据企业架构情况和市场行情制定薪酬体系,通过批准后组织执行。

5、制订人力资源部专业培训计划并帮助培训部实施、考核。

6、立即处理公司管理过程中的重大人力资源问题

7、增强和公司外同行中的联系。

8 、完成总经理临时交办的各任务